中工网讯 近日，乌兰察布供电公司工会充分发挥桥梁纽带作用，组织开展“创新联盟聚合力，技术对标砺精兵”职工创新联盟系列活动，推动变电管理一处分会与四子王输变电管理处分会正式缔结创新联盟。这是该公司打破各创新工作室单打独斗局限，构建“资源共享、优势互补、创新联动、共同发展”协同创新格局的一次探索，通过搭建常态化交流平台，实现资源共享、优势互补，为职工成长成才、建功立业提供有力支撑。
签约仪式上，变电管理一处分会职工创新带头人对《创新联盟协议》进行详细解读，明确双方在创新技术共建、创新项目攻关等方面的合作内容与职责。随后，双方分会相关负责人共同签署联盟协议，标志着创新联盟正式成立。
座谈交流中，变电管理一处职工创新工作室带头人介绍了工作室发展历程与创新成果。双方技术骨干结合历年优秀职工创新成果，通过实物展示、PPT讲解、案例复盘等形式，分享变电运维、技术创新、课题研究等方面的实践经验。在典型事故案例分析环节，与会人员深入剖析事故成因、应急处置流程及整改措施，相互借鉴经验、补齐能力短板。
针对设备运维、创新研发、技能提升等工作中的难点问题，双方立足一线实际展开热烈研讨，共同梳理解决方案，结合“安康杯”竞赛创新提出防汛反事故演习和事故预想方案，并协同规划新一年创新课题研究方向。
活动最后，与会人员前往杜尔伯特变电站进行现场观摩，重点学习变电站防鸟害治理措施的实施方法、应用成效与运维要点。通过实地看、现场学，进一步拓宽了技术视野，将理论知识与现场实践紧密结合，提升了专业实操能力。
此次创新联盟活动，有效搭建了技术互通、资源共享、协同创新的交流平台。下一步，乌兰察布供电公司工会将持续深化创新联盟建设，丰富技术交流活动形式，不断激发职工创新创造潜能，为公司高质量发展注入持久动力。（梁苗苗 包哲）
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